हम क्या
चाहते हैंमुख्य लक्षण जो हम चाहते हैं

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  सीखने की इच्छा

   

  बैंक स्वयं करके सीखने में विश्वास करता है। एसबीआई में आपको लगातार नई चुनौतियों और अपरिचित वातावरण का सामना करना पड़ता है। जल्दी सीखने और विकसित होने की क्षमता और उत्सुकता एक महत्वपूर्ण गुण है जो बैंक अपने सभी कर्मचारियों में चाहता है ।

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  टीम सदस्य

   

  एसबीआई के कर्मचारी अभिन्न रूप से जुड़े हुए परिवार के सदस्य हैं और वे अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए प्रेरित लोगों की टीमों में काम करते हैं। एसबीआई वास्तव में उन व्यक्तियों को महत्व देता है जो टीम सेटिंग्स में प्रभावी ढंग से काम कर सकते हैं और अन्य टीम के सदस्यों को सामान्य लक्ष्यों की दिशा में काम करने के लिए प्रोत्साहित करते हैं।

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  प्रभावी संप्रेषण

   

  बैंक उन लोगों की तलाश करता है जिनके पास ध्यान से सुनने की क्षमता है, मौखिक और लिखित संचार में प्रवीणता प्रदर्शित करते हैं और अपने दृष्टिकोण को अन्य लोगों को समझाने के लिए तर्क का उपयोग करते हैं। यह न केवल टीम के भीतर चर्चा के दौरान महत्वपूर्ण है, बल्कि दीर्घकालिक ग्राहक संबंधों को बढ़ावा देने में भी प्रासंगिक है।

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  मजबूत नेतृत्व क्षमता

   

  भारतीय स्टेट बैंक में हम ऐसे लोग चाहते हैं जो भविष्य के लीडर होंगे और भारत और दुनिया भर में बैंकिंग उद्योग में बदलाव लाएंगे। भविष्य के लीडर को पहल करने, इच्छित परिणाम प्राप्त करने और गुणवत्ता पूर्ण कार्य के लिए एक दृढ़ विश्वास होना चाहिए। उनमें अपनी टीमों को साथ लेकर चलने और बैंक को सफलता की ओर ले जाने की क्षमता होनी चाहिए।

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  विश्लेषणात्मक क्षमता

   

  मजबूत विश्लेषणात्मक क्षमता भविष्य में ठोस व्यापार निर्णय और रणनीतिक निर्णय लेने का आधार देती है। बैंक को ऐसे लोगों की आवश्यकता होती है जो महत्वपूर्ण निर्णयों पर चर्चा करने से लेकर अपने सभी कार्यों के लिए डेटा और तर्क का उपयोग करने में सक्षम हों ।

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  अनुकूलन क्षमता

   

  वित्तीय दुनिया की बदलती जरूरतों के साथ, भारतीय स्टेट बैंक को ऐसे व्यक्तियों की आवश्यकता है जो अनुकूलनीय और मोबाइल हैं, जो विभिन्न प्रकार की भूमिकाओं और भौगोलिक स्थितियों के साथ तालमेल बिठाने के इच्छुक हैं और बैंक की जरूरतों के प्रति जवाबदेही दिखाते हैं।